lunes, 06 de septiembre de 2010
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    Proyecto de formación y calificación profesional  
       
  PERIODO DE EJECUCIÓN

del 01/31/97 hasta el 28/02/99 (14 meses)

 
  MODO DE EJECUCIÓN

en parteneriado entre ADL-Chefchaouen y la ONG española IPADE (Instituto para la Promoción y Apoyo al Desarrollo).” Proyecto del fortalecimiento de ADL-Chefchaouen.

 
  FINANCIACIÓN

Junta de Comunidades de Castilla la Mancha (España)

 
  LOCALIZACIÓN

Círculos de Bab Taza y Mokrissast

 
  IMPORTE DE LA SUBVENCIÓN

20.000.000ptas

 
       
  OBJETIVO GLOBAL

Aumentar las capacidades de los recursos humanos locales de los círculos de Bab Taza y Mokrissat en un periodo de 12 meses, por medio de la creación deempleo o su mejora a través de la participación de la población, el acompañamiento técnico, y la dinamización de las iniciativas locales de desarrollo socio-económico, por medio de la puesta en marcha de diversos cursos y seminarios prácticos.

 
       
  RESULTADOS

1 -La calificación técnica de 109 personas de 44 asociaciones diferentes en la zona.

Se han organizado cuatro seminarios sobre el desarrollo. La duración de cada seminario ha sido de 4 días con un total de 28 horas de formación. Habiendo asistido en esta formación 44 asociaciones de la provincia de Chefchaouen con un total de 109 personas beneficiarias.

 
   

2- La formación de 21 jóvenes desempleados locales en el turismo rural:

2.1: Han participado en el curso de turismo rural, que se organizo del 28 de mayo hasta el 28 de junio 21 de jóvenes todos licenciados y en busca de trabajo. El programa de la formación ha sido compuesto de 4 módulos de los cuáles uno ha sido reservado a las practicas.

2.2: La realización de un seminario de 21 horas sobre el apoyo a la creación de una empresaturística durante los días 21, 22 et 23 de Septiembre: actividad no prevista, pero su realización ha sido necesaria para fortalecer le idea de la creación del empleo (empresa), siendo el objetivo global del proyecto.

 
   

3- La cualificación de 20 jóvenes desempleados locales sobre el entretenimiento y equipamiento fotovoltaico :

3.1: La formación ha sido realizada en dos cursos de 40 horas cada uno. El curso contenía diversas sesiones prácticas entre ellas las relativas à la instalación del equipamiento fotovoltaico para la electrificación de la mezquita de Beni Hamdillah (CR. de Laghdir).

3.2: La realización de un seminario de 21 horas sobre el apoyo para le creación de una empresa de energía solar los 24, 25, y 26 de Septiembre: actividad no prevista pero su realización ha sido necesaria para fortalecer la idea de la creación del empleo (empresa) y alcanzar el objetivo global del proyecto.

 
   

4- La formación de 52 agentes de desarrollo local de la zona:

4.1: Dos cursos se han realizado sobre el tema "Agente de desarrollo local", beneficiando a 52 funcionarios de diferentes administraciones locales (comunas, sanidad, agricultura, educación, etc.). La duración de cada curso fue de 100 horas repartidas sobre 4 modulos de 25 horas cada uno.

4.2: Los cursos han durado del 26 de Octubre hasta el 28 de Noviembre, 4 horas al día, del lunes a sábado para cada grupo de 26 personas.

 
   

5- La calificación de 20 cooperativas de artesanía y de agricultura y de los jóvenes empresarios y de 21 apicultores de la zona de Tanakob.

5.1: Formación de 45 miembros de la junta directiva de 20 cooperativas de artesanía, de agricultura y de jóvenes empresarios. El curso ha sido realizado en dos sesiones de 36 horas cada una. Una sesión fue destinada a las cooperativas de artesanía y a los jóvenes empresarios, y otra destinada a las cooperativasagrícolas.

5.2: La formación de 21 apicultores de la cooperativa de Bouhachem (comuna rural de Tanakob) sobre las técnicas modernas de la producción, el tratamiento de la miel, la comercialización y la lucha contra las enfermedades de las abejas. Al término del curso, cada participante ha recibido el equipamiento de trabajo y cuatro colmenas pobladas subvencionadas con el 80% por el proyecto y el resto (20%) por los beneficiarios. Un lote de material apícola a favor de la cooperativa. La formación tuvo una duración de 108 horas entre el 28 de Enero hasta el 19 de Febrero.

 
   

 

 
     
       
       
       
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